Warum gibt’s diese Seite?
Weil gute Leute nicht einfach anrufen und bei dir arbeiten wollen – sie informieren sich zuerst. Die Karriere-Seite ist dein digitaler Recruiting-Assistent. Sie zeigt, wer du als Arbeitgeber bist, was dich ausmacht und warum sich eine Bewerbung bei dir lohnt.
Was bringt dir das?
- Du präsentierst dich als moderner, attraktiver Arbeitgeber
- Du sprichst aktiv potenzielle Bewerber:innen an
- Du stärkst deine Arbeitgebermarke
- Du bekommst mehr qualifizierte Bewerbungen
SEO-Hinweis:
Nutze gezielt Begriffe wie „Stellenangebote Immobilien“, „Karriere in [Stadt]“, „Arbeiten bei [Firmenname]“ im Titel und in Zwischenüberschriften. So wirst du bei Google besser gefunden.
Du möchtest die Reihenfolge der Sektionen ändern?
→ Navigiere über WEBSEITEN → Seiten zu Listing: Karriere und nutze die kleinen Pfeile an jeder Sektion, um sie nach oben oder unten zu verschieben.
Du möchtest neue Blöcke hinzufügen?
→ Suche dir eine Sektion, die du kopieren möchtest aus einer anderen Seite und kopiere sie in die Listing: Karriere oder klicke in der Sektionsansicht der Listing: Karriere unten auf „Neue Sektion erstellen“ und wähle aus vielen Vorlagen im DropDown “Sektionstyp” – z. B. Article, Prozesskette, Bewertungen, Formulare oder Teaser.
So ist die Karriere-Seite aufgebaut:
Banner
Das ist dein erster Eindruck. Du zeigst direkt, dass du Mitarbeiter:innen suchst – mit einem starken Statement.
Was rein gehört:
- Aussagekräftige H1 wie: „Werde Teil unseres Teams – wir gestalten Immobilien neu“
- Optional: kurzer Teasertext („Wir suchen Persönlichkeiten mit Herz, Haltung und Immobilienleidenschaft“)
- CTA-Button zu den offenen Stellen
- Stimmungsbild oder kurzes Video
So kommen die Inhalte in die Seite:
- Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Banner
Counter (Zahlen & Fakten)
Zeigt transparent, was Bewerber:innen bei dir erwarten können – und dass du ein Arbeitgeber mit Substanz bist.
Was rein gehört:
- Anzahl Mitarbeitende
- Anzahl Stellenanzeigen
- Teamzufriedenheit (%), langjährige Mitarbeitende etc.
- Optional: kurze Begleittexte zu den Zahlen
So kommen die Inhalte in die Seite:
- Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Counter
Imagetext
Nutzen:
Zeigt deine Haltung: Was macht euch als Arbeitgeber besonders? Warum lohnt es sich, Teil eures Teams zu werden?
Was rein gehört:
- Deine Arbeitgeber-Vision / Kultur
- Was dein Team auszeichnet (z. B. flache Hierarchien, moderne Tools, familiäre Stimmung)
- Einbindung von Zitat oder Storytelling („Wir wollen nicht die Größten sein – sondern die Besten für unsere Kunden.“)
- CTA zur Stellenanzeige oder Initiativbewerbung
So kommen die Inhalte in die Seite:
- Menü → WEBSEITEN → Seiten → Listing: Karriere → Artikel
Werte
Nutzen:
Werte zeigen, was einem Unternehmen wirklich wichtig ist – besonders für junge Talente ein entscheidendes Kriterium.
Was rein gehört:
- 3–5 zentrale Werte (z. B. Wertschätzung, Vertrauen, Weiterentwicklung)
- Optional: kurze Erklärung oder Beispiel zu jedem Wert
- Idealerweise visualisiert
So kommen die Werte in die Seite:
- angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Werte → Neuen Eintrag anlegen
Stellenanzeigen Teaser
Nutzen:
Hier wird’s konkret – das ist der Ort für offene Jobs. Klar, übersichtlich und klickbereit.
Was rein gehört:
- Teaser der offenen Stellen (automatisch eingebunden, sofern gepflegt)
- Jobtitel, Einsatzort, kurzer Einleitungstext
- „Jetzt bewerben“-Button
- Optional: Kategorie-Filter (z. B. Ausbildung, Vertrieb, Verwaltung)
So kommen die Stellenanzeigen in die Seite:
- angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Karriere → Neuen Eintrag anlegen
Mitarbeiterstimmen
Nutzen:
Zeigt, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten – direkt aus dem Team. Nichts ist glaubwürdiger.
Was rein gehört:
- Zitate deiner Mitarbeitenden („Hier kann ich wirklich mitgestalten“)
- Name, Position, optional Foto
- Optional: Bewertungssystem (z. B. Sterne)
Tipp: Du kannst auch externe Bewertungsplattformen wie kununu oder Google über Widgets einbinden.
So kommen die Mitarbeiter in die Seite:
- angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Kundenstimmen / Mitarbeiterstimmen → Neuen Eintrag anlegen
Team
Nutzen:
Zeigt: Bei dir arbeiten echte Menschen – nahbar, sympathisch, engagiert.
Was rein gehört:
- Porträts deines Teams mit Namen & Rolle
So kommen die Ansprechpartner in die Seite:
- angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Team → Neuen Eintrag anlegen und Ansprechpartner eintragen
Büro-Standort
Nutzen:
Zeigt, wo man bei euch landet – wortwörtlich. Macht das Arbeiten bei dir greifbar.
Was rein gehört:
- Foto vom Büro
- Kontaktinformationen
- ggf. Anfahrtsbeschreibung, ÖPNV-Hinweis, Parkmöglichkeiten
So kommt der Bürostandort in die Seite:
- angelegt unter Menü → INHALT → Ordner Standorte / Büros → Neuen Eintrag anlegen